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       集團(tuán)以向全體員工提供理想之終身職業(yè)為己任，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展需要為導(dǎo)向，注重在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、 培養(yǎng)、造就人才，根據(jù)人才的崗位、任職層級(jí)及職業(yè)發(fā)展方向等特點(diǎn)，采取崗位培訓(xùn)、輪訓(xùn)等各具特色的人才培養(yǎng)開發(fā)方式，立足培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，突出培養(yǎng)全能型人才、創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才。

       依托國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)和其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)模，構(gòu)建分層分類的專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)和進(jìn)修，加快專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新。

      發(fā)揮好技校、職工大學(xué)培養(yǎng)培訓(xùn)主陣地作用，加大崗位培訓(xùn)、輪訓(xùn)職工隊(duì)伍力度，突出對(duì)技能人才的實(shí)際操作能力培養(yǎng)，注重在生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)人才，通過(guò)項(xiàng)目培養(yǎng)和造就高技能人才， 堅(jiān)持“入口好、 主體優(yōu)、 高端強(qiáng)” 的思路， 突出“三型”技能培訓(xùn)。 即以國(guó)家職業(yè)技能鑒定為基礎(chǔ)， 夯實(shí)初、 中級(jí)“技能熟練型”培訓(xùn)，強(qiáng)化專業(yè)理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)高級(jí)工“技術(shù)技能型”人才成長(zhǎng)，以熟練運(yùn)用專業(yè)技術(shù)解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題為主，大力建設(shè)技師以上“智能復(fù)合型”高級(jí)技能人才隊(duì)伍。

      積極開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，讓青年技術(shù)職工與優(yōu)秀高技能人才快速成長(zhǎng)。